Менеджер по подбору персонала

Если ты заряжен позитивом, считаешь себя профессионалом в подборе персонала и любишь свою работу, ты тот, кто нам нужен! Читай описание вакансии и скорее присылай резюме.

Тебе предстоит отвечать за:

• Прямой поиск и привлечение персонала в сфере digital (SEM, SMM, аккаунты, web-дизайнеры и пр.).
• Организацию, проведение телефонных интервью и первичных собеседований с кандидатами (тестирование, интервью по компетенциям, структурированное, кейс-интервью).
• Составление профиля должности, оценочного листа кандидатов и проверку рекомендаций.
• Формирование кадрового резерва.
• Мониторинг уровня заработных плат.
• Адаптацию персонала, оценку результатов прохождения испытательного срока.
• Обучение персонала и аттестация.
• Квалификационный контроль.
• Поддержание корпоративной культуры.
• Тимбилдинг, атмосфера в коллективе.
• Организацию корпоративов, вечеринок, конкурсов и другой активности в коллективе.
• Активное участие в остальных проектах HR службы.

Нам очень важно, чтобы у тебя были::

• Высшее образование. Профильное обучение.
• Опыт подбора в digital будет преимуществом.
• Опыт работы в 1C: ЗУП как преимущество.
• Умение работать в высоком темпе, в режиме многозадачности.
• Активная жизненная позиция, позитивность, стабильность.
• Если ты дочитал до этой строки, напиши слово рекрутмент в сопроводительном письме.
• Трудолюбие, внимание к деталям и позитивный настрой.

Условия:

• Заработная плата 25 000 руб. + бонусы.
• Постоянная работа, полный день, работа на территории работодателя.
• Оформление, отпуск, больничный и пр. по ТК.
• Возможность профессионального и карьерного роста.
• 5-ти дневная рабочая неделя.
• Удобное расположение офиса.
• Молодой и дружный коллектив.

Отправь нам свое резюме